Codice Etico
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Codice Etico Approvato dal CdA del 27 luglio 2010

Indice La missione di Nuovi Cantieri Apuania 4 Valori aziendali e adozione del Codice Etico 4 Principi generali. Rispetto di leggi e regolamenti 6 1. Attività della Società 6 2. Rapporti con pubblici dipendenti, Pubbliche Amministrazioni e interlocutori privati 7 3. Conflitto di interessi 8 4. Tutela della riservatezza 9 5. Tutela del lavoro 9 6. Tutela dell’ambiente 10 7. Tutela della privacy 11 8. Rapporti con mass media 11 9. Rispetto della normativa in materia di antiterrorismo, antiriciclaggio e di lotta ai reati transnazionali e di criminalità organizzata 11 10. Rispetto della...

14. Rispetto della normativa in materia di abusi di mercato 16 15. Comunicazione e formazione 16 16. Rispetto del Codice Etico 17 17. Obblighi di informazione verso l’Organismo di Vigilanza 17 Codice Etico 3/18

La missione di Nuovi Cantieri Apuania Nuovi Cantieri Apuania S.p.A. (più avanti chiamata Società), è una società del Gruppo Invitalia ed è impegnata nel settore della cantieristica navale per la realizzazione di navi ad alta tecnologia. Valori aziendali e adozione del Codice Etico Il Gruppo, nell’adempimento della missione attribuitagli, persegue il raggiungimento dei propri obiettivi attraverso un’azione aziendale svolta nel rispetto della legalità e dei diritti fondamentali della persona, improntata a regole chiare e trasparenti e in sintonia con l’ambiente esterno e con gli obiettivi...

In nessun caso, il perseguimento dell’interesse o del vantaggio del Gruppo può giustificare una condotta non in linea con il presente Codice. Ogni singola società appartenente al Gruppo assicura a tutti i dipendenti e collaboratori un adeguato programma di formazione e sensibilizzazione in relazione al contenuto del Codice Etico e alle problematiche a esso attinenti. Il presente documento fa parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di cui al Decreto Legislativo 231/01 e Invitalia richiede a tutte le imprese controllate una condotta in linea con i principi...

Principi generali Rispetto di leggi e regolamenti La Società ha come principio imprescindibile il rispetto di leggi e regolamenti vigenti in tutti i Paesi in cui essa opera. Ogni dipendente, collaboratore e chiunque abbia rapporti con la Società deve impegnarsi al rispetto delle leggi vigenti in ogni Paese in cui la stessa opera, nonché delle prescrizioni contenute in questo documento e nei regolamenti interni. Tale impegno dovrà valere anche per i consulenti, fornitori, clienti e per chiunque abbia rapporti con la Società. Quest’ultima non inizierà o proseguirà alcun rapporto con chi non...

2. Rapporti con pubblici dipendenti, Pubbliche Amministrazioni e interlocutori privati Non è consentito offrire denaro, doni o altre utilità a dirigenti, funzionari o dipendenti della Pubblica Amministrazione, o a loro parenti, sia italiani che di altri Paesi, salvo che siano di modico valore e non possano essere interpretati come una ricerca di favori. È fatto pertanto divieto di offrire o di accettare qualsiasi oggetto, servizio, prestazione o favore di valore per ottenere o concedere un trattamento più favorevole in relazione a qualsiasi rapporto intrattenuto con la Pubblica...

possano essere interpretati come una ricerca di favori; essi inoltre non devono farsi influenzare impropriamente nell’adozione di decisioni che coinvolgono la Società. Non è consentito destinare a finalità diverse da quelle per cui sono stati concessi contributi, sovvenzioni o finanziamenti ottenuti dallo Stato, da altro ente pubblico o dalla Comunità europea; è fatto altresì divieto di utilizzare o presentare dichiarazioni o documenti falsi o attestanti cose non vere ovvero omettere informazioni dovute e, comunque, porre in essere alcun artificio o raggiro al fine di conseguire le predette...

4. Tutela della riservatezza I dipendenti, collaboratori e chiunque abbia rapporti con la Società devono salvaguardare, secondo il principio della riservatezza, la tutela del know-how tecnico, finanziario, legale, amministrativo, di gestione del personale e dell’attività aziendale e, più in generale, ogni informazione ottenuta in relazione alle mansioni e agli incarichi svolti, riconoscendone la proprietà alla Società. 5. Tutela del lavoro La Società è impegnata a garantire la professionalità e la competenza dei propri dipendenti e collaboratori, i quali rappresentano un valore assoluto per...

impedire i delitti di cui agli artt. 589 e 590, terzo comma, del codice penale (omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime), commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro. In materia di salute e sicurezza sul lavoro, le decisioni, di ogni tipo e ad ogni livello, sia apicale che operativo, sono assunte e attuate sulla base dei seguenti principi e criteri fondamentali (ex art. 6, commi 1 e 2 della Direttiva europea n. 89/391): evitare i rischi valutare i rischi che non possono essere evitati combattere i rischi alla...

7. Tutela della privacy La Società garantisce che le informazioni e i dati acquisiti e gestiti dal personale e dai collaboratori nell’esercizio della propria attività lavorativa ed eventualmente inseriti in apposite banche dati vengano utilizzati nei limiti stabiliti dalle procedure aziendali e nel rispetto della normativa nazionale a tutela della privacy. La Società si impegna, altresì, a proteggere le informazioni relative ai propri dipendenti e collaboratori, evitando ogni uso improprio delle suddette informazioni. 8. Rapporti con i mass media La Società cura i rapporti con i mass media...

organizzata sopra indicati, di aiuto o finanziamento a tali attività o comunque di eversione dell’ordine democratico deve, salvi gli obblighi di legge, darne immediata notizia ai propri superiori e all’Organismo di Vigilanza. 10. Rispetto della normativa in materia di tutela della incolumità e personalità individuale La Società ha come valore imprescindibile la tutela della incolumità della persona, della libertà e della personalità individuale. Essa pertanto ripudia qualunque attività che possa comportare una lesione dell’incolumità individuale e ogni possibile forma di finanziamento che...